Workday Record to Report Lead F/H

Job Description

Imaginez, transformez et impactez positivement le monde. Rejoignez-nous en tant qu'
Workday Record to Report Lead
:
Accenture est une entreprise internationale de services professionnels, qui accompagne ses clients dans la stratégie, le conseil, la technologie et les opérations, avec un fort ADN digital. Grâce à notre culture de l'innovation et à notre capacité à combiner expertise sectorielle, diversité des compétences et technologies de pointe, nous apportons des réponses concrètes aux défis de nos clients.
Chez Accenture, nous croyons profondément en l'inclusion, la diversité et au respect de chaque personne. Nos valeurs - Leadership Responsable, Meilleurs Talents, Création de valeur pour nos clients, un Réseau Mondial Unique, Respect de l'individu et Intégrité - guident chacune de nos décisions.
Votre mission
Nous recherchons un(e)
Workday Record to Report Lead
expérimenté(e) pour concevoir, configurer et piloter des solutions
Workday Financials (Record-to-Report)
au sein de programmes de transformation à grande échelle. Vous jouerez un rôle clé pour aider nos clients à tirer le meilleur parti de leur investissement Workday, de la définition des besoins jusqu'au déploiement et à l'adoption.
Ce que nous vous offrons
Participer à des
projets Workday Financials
innovants pour des entreprises parmi les plus grandes au monde.
Développer votre expertise en
Workday
et en
transformation financière
(R2R).
Collaborer avec un
réseau global
de collègues talentueux et passionnés.
Accéder à des
programmes de formation
et
certifications
reconnus (Workday).
Évoluer dans un environnement favorisant l'
innovation
et le
leadership
.
Flexibilité des horaires et
télétravail
possible.
Culture inclusive,
environnement de travail convivial
et parcours de carrière personnalisable.
Vos responsabilités
Piloter et participer
à toutes les phases d'un déploiement Workday R2R : recueil des besoins, conception,
configuration
, tests,
déploiement
et support.
Traduire
les exigences métier en configurations Workday et
conseiller
sur les meilleures pratiques.
Configurer
les modules Workday pour la
comptabilité financière
, le
reporting statutaire
et les exigences
pays
lors de
rollouts globaux
.
Identifier les stratégies, risques et options
et recommander des approches de
mitigation
adaptées.
Assurer l'intégration
des processus R2R avec les autres modules/systèmes (Finance, IT, PMO).
Encadrer et mentorer
les membres juniors, partager les connaissances et bonnes pratiques.
Démontrer les options de design
via
prototypage
et appliquer la
méthodologie Workday
(et Accenture Workday Methodology).
Informer
le/la Chef(fe) de projet de l'avancement et
gérer
efficacement les
parties prenantes
pour atteindre les objectifs.
Contribuer à l'innovation
par la création de méthodes et
assets
leaders sur le marché.
Job Qualifications
Vos compétences
Certification Workday Financials - Record-to-Report
(autres certifications Workday appréciées).
Solide
track record
en
transformation financière
et
plusieurs déploiements Workday end‑to‑end
.
Excellente maîtrise des
processus R2R
et des meilleures pratiques.
Diplôme
en Finance, Administration des Affaires ou Systèmes d'Information.
Anglais courant
; capacité à collaborer avec des équipes internationales (le
français
est un atout).
Excellentes compétences en
communication
et
gestion des parties prenantes
.
Capacité à
gérer plusieurs priorités
, respecter les
délais
et évoluer dans un environnement
dynamique
et
multiculturel
.
Mobilité
: capacité à répondre aux exigences de
déplacements client
et à
manager des interactions
en virtuel.
Compétences appréciées (pour vous démarquer)
Maîtrise du français
à l'écrit et à l'oral.
Certifications Workday Finance
supplémentaires.
Expérience Workday Adaptive Planning
.
À propos d'Accenture
Accenture est un leader mondial du conseil et des services technologiques, avec des expertises fortes en
digital
,
cloud
et
cybersécurité
. Grâce à l'une des plus vastes communautés technologiques au monde et une présence dans plus de
120 pays
, nos
721 000
collaborateurs concrétisent chaque jour la promesse de la technologie alliée à l'ingéniosité humaine. Nous croyons au
pouvoir du changement
pour créer de la valeur et un impact positif pour nos clients, nos talents, nos partenaires et la société.
Accenture est un employeur inclusif et garantit l'
égalité des chances
. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d'origine, de religion, d'âge, de handicap ou d'orientation sexuelle.
#LI-EU
About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
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www.accenture.com

Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.